Bonjour. J’ai posé la question au bras droit de la gérante de mon entreprise. Il me dit que ça l’étonnerait que ça puisse passer mais que si c’était le cas, on pourrait envisager le télétravail à 100%. Pour ma part, je lui ai dit que si l’entreprise acceptait d’appliquer ce pass vaccinal (s’il devait être voté…), je refuserai de bosser et demanderai une rupture conventionnelle. Il va sans dire qu’il faut commencer à réfléchir aux solutions de replis, pour avoir un toit et à manger pour les gosses… Solution solaris, notamment…